公司都會有團建項目，其中團隊溝通建設就是其中很重要一項。良好的溝通有助于提升團隊成員之間的信任度。團隊中的所有成員對彼此的價值觀與人生經(jīng)歷了解的越多，相互間的理解就越深，而這種理解可以進一步深化相互之間的聯(lián)系和信任。

       團隊成員之間往往由于價值觀、人生觀、性格、處世方法等方面的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、對抗情緒等各種情形。這是一個團隊最不愿意看到的情景。所以團隊成員之間要進行充分溝通,充分磨合。成員與成員之間學會聆聽，進一步調(diào)整彼此心態(tài)和準確的角色定位，把個人目標與工作目標結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。典型的增強團隊溝通的拓展訓練項目有：期望管理、你教我學、十字路口、文化沖撞、背靠背、勸降、地雷陣、異國他鄉(xiāng)等。

       通過這些訓練科目可以有效提高團隊成員之間的溝通效率，建立團隊成員之間的感情依賴和相互信任，打破團隊成員之間的溝通壁障。只有團隊成員之間的溝通順暢了，才能提高團隊的工作效率，才能激發(fā)團隊的積極性和創(chuàng)造性，這也是團建團隊溝通訓練科目的目標所在。

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