拓展培訓主要是由水上、野外和場地三種類型組成。其中最常規(guī)的則是場地拓展項目，在專業(yè)的拓展場地上，利用各種設施，開展針對團隊以及個人設計的各項拓展培訓活動。讓參與者通過這些訓練項目經(jīng)歷心理挑戰(zhàn)的鍛煉、磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，同時參與者搭建一個認識的平臺，在這個平臺上大家充分體驗個人與團隊之間的關系，通過團隊學習感受團隊文化給自己帶來的價值，建立團隊成員之間開放心態(tài)和相互信任，從而培養(yǎng)團隊決策能力。

       調查結果顯示，培訓前后溝通能力、認同感等四個維度都發(fā)生了明顯的變化，都有一定程度的提高，說明培訓是有效的。尤其是溝通程度有較為明顯的提高，大部分成員在破冰及后幾次拓展項目訓練培訓后，都能做到充分發(fā)言，把心中的想法盡情表達出來讓大家了解，團隊中因為個人人格特質、或工作職位的高低而被忽略其表達的意見的情況相對明顯減少，雖然團隊中有時候會發(fā)生意見不統(tǒng)一而產(chǎn)生沖突，但是能夠將沖突透過溝通，協(xié)調的方式來達成團隊間的公識是相當重要的，因此我們認為一個有效的團隊決策是必須從良好的溝通中獲得，因為經(jīng)由溝通可以讓每個人對自己所處的組織的目標有所了解。

       以上是惠州巽寮灣拓展培訓基地的精彩分享！

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